NOTRE CABINET DE RECRUTEMENT S’ENGAGE
AUX COTES DE VOTRE ENTREPRISE A MISSION
La loi Pacte introduit la qualité de société à mission permettant à une entreprise de déclarer sa raison d’être à travers plusieurs objectifs sociaux et environnementaux.
Il s’agit pour une entreprise d’affirmer publiquement sa raison d’être, ainsi qu’un ou plusieurs objectifs sociaux et environnementaux qu’elle se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité.
La finalité est de concilier la recherche de la performance économique avec la contribution à l’intérêt général.
Un engagement orienté développement durable
Inscrire une mission dans ses statuts marque un engagement fort de l’Entreprise vis-à-vis de ses interlocuteurs. Afin d’atteindre ses objectifs, des moyens financiers, humains, logistiques sont ainsi déployés par les dirigeants et actionnaires.
La réalisation des objectifs faisant l’objet d’une vérification par un organisme tiers indépendant (OTI). L’avis de l’organisme indique si la société respecte ou non les objectifs fixés.
Des labels orientés RSE, RSO et/ou développement durable permettent d’asseoir l’engagement des organisations tout en mettant en valeur les actions entreprises en faveur de la planète et des collaborateurs : ISO 26000, SD 21000, GRI de l’AFNOR, EcoVadis, Lucie…
Certaines entreprises à but lucratif ( SA, SAS, SCOP) font la démarche afin d’obtenir Le label B CORP (Benefit Corporation), certification internationalement reconnue, idéale donc pour les entreprises qui souhaitent se développer au-delà de leurs frontières.
Les postes pouvant rentrer dans ce cadre sont les métiers support quel que soit leur spécificité : RH, Finance, Qualité, Comptabilité, Marketing, Communication, Secrétariat, Assistanat…
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