-recrutement terminé –

Statut du poste : Cadre du secteur privé

Temps de travail : Temps plein

Télétravail : Télétravail ponctuel autorisé

Fourchette de salaire : 40 – 50 k€ + Intéressement / TR

Date de prise de poste envisagée : Dès que possible

Descriptif du poste :

Au sein d’un Groupe en forte croissance  intervenant dans les Energies et au sein de la Direction RSE,  vous aurez pour mission de gérer les projets liés à l’impact carbone et de réduire ces empreintes via la mise en place d’actions, d’outils et de suivis d’indicateurs :

– Mesure du bilan carbone, actions de réduction des émissions carbones, suivi budgétaire et reporting mensuel, sensibiliser/Fédérer et former les interlocuteurs internes aux enjeux climats

– Mise à jour méthodologique des process internes et des outils, prix interne carbone, matrice des risques, comité climat Groupe

– Développer l’outil de reporting RSE Groupe, collecte et contribution à la définition des indicateurs de suivi extra financière et communicatoion des résultats de performance

– contribuer à la rédaction de la Déclaration de Performance Extra-Financière, participation aux audits

– veiller réglementaire et stratégique relative au climat / Benchmarck

Métier(s) de référencement : Directeur développement durable – Responsable diversité

Description du profil :

– Bac+5 Energie/Environnement/RSE

– Expérience d’au moins 2 ans au sein d’un bureau de conseil ou au sein d’un service RSE sur les sujets liés à la décarbonation et au climat

– Maitrise des concepts de fonctionnement des systèmes énergétiques, revalorisation de chaleur fatale, leviers d’optimisation (efficacité énergétique), sources ENR et marchés de l’énergie

– Excellente maitrise d’Excel (analyse)

– Capacité d’analyse et de synthèse

– Anglais professionnel (échange avec les filiales)

Expérience dans le poste : Minimum 2 ans

Localisation du poste :  Paris (75)

Zone de déplacement : Déplacements très ponctuels en Europe ou à l’Etranger