Cabinet de recrutement au succès, spécialisé en développement durable, RSE et IA – Search Performance
Bienvenue chez Search Performance, votre cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers à impact positif liés au développement durable, à la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) ainsi que le recrutement des compétences en Intelligence Artificielle (IA).
Un cabinet de recrutement engagé pour les talents d’aujourd’hui et de demain
Nous aidons les organisations à trouver les meilleurs talents qui :
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contribuent à leur performance durable et responsable
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portent des valeurs fortes en matière d’impact sociétal et environnemental
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développent des projets innovants intégrant l’IA pour transformer leurs métiers et leur business model.
Grâce à notre expertise dédiée et à une méthodologie éprouvée, nous connectons des entreprises ambitieuses avec des professionnels engagés.
Nous intervenons dans les secteurs de l’Environnement, l’Energie, la Finance Solidaire, l’Economie Sociale et Solidaire, les entreprises inscrites dans une démarche RSE et, de manière plus générale, pour toutes les structures engagées ou souhaitant impacter positivement leur environnement.
Nous accompagnons les entreprises à trouver leur nouveau talent expert de l’IA dans leur secteur d’activité pour les propulser plus loin dans leur stratégie de développement.
Nous mettons nos valeurs au service de vos recrutements : Ecoute, Professionalisme, Confiance, Transparence, Confidentialité, Ethique, Engagement et Humanisme.
Pourquoi nous choisir pour vos recrutements — Nos avantages clés
Spécialisation sectorielle à haute valeur ajoutée
Nous recrutons pour des secteurs stratégiques qui façonnent l’avenir :
- Développement durable & environnement
- Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Économie Sociale et Solidaire (ESS)
- Finance responsable
- Énergies renouvelables
- Intelligence Artificielle et innovation technologique
Cette double expertise Durable + IA nous permet de :
✔ identifier des talents alliant compétences techniques, sensibilité éthique et vision stratégique
✔ anticiper les évolutions métier pour vous proposer les meilleurs profils
✔ accélérer votre transformation interne grâce aux compétences IA pertinentes.
Notre approche : performance, impact et excellence opérationnelle
Nous combinons efficacité opérationnelle et sens du service :
Approche stratégique basée sur l’impact
Parce que vos recrutements doivent servir une vision durable, chaque mission est pensée pour :
- soutenir votre stratégie RSE ou innovation IA
- renforcer votre marque employeur
- générer des résultats mesurables.
En tant que chasseurs de talents, nous mettons en oeuvre toutes nos compétences et notre savoir-faire opérationnel dans la recherche, l’approche et l’évaluation des candidats afin de trouver LA performance qui intégrera votre structure.
Nous sommes présents en Ile de France et en région PACA et nous intervenons pour toute mission située en France Métropolitaine dans le cadre d’un placement en CDD ou CDI allant du technicien jusqu’au cadre dirigeant :
En savoir plus sur nos recrutements dans le développement durable
Rapidité et qualité, avec une rémunération compétitive et au succès
Nous engageons un sourcing actif, une évaluation rigoureuse et une sélection de candidats hautement qualifiés — que ce soit pour des postes techniques IA, des fonctions RSE ou des rôles de management.
Nous sommes un cabinet de recrutement au succès, ce qui signifie que vous ne payez que si nous réussissons. Nous vous garantissons la meilleure performance et la meilleure qualité de service. Si toutefois un candidat ne faisait pas l’affaire durant sa période d’essai, nous reprenons la recherche !
Méthodologie transparente pour des recrutements efficaces et durables
Notre processus inclut :
- Analyse approfondie du poste, des enjeux métiers et de la culture d’entreprise
- Approche directe et ciblée de talents IA et durables
- Pré-qualifications et entretiens structurés
- Accompagnement jusqu’à la prise de poste et suivi post-intégration
Un engagement sociétal et écologique pour des recrutements à impact positif
Parce que nos recrutements doivent avoir du sens, nous nous engageons à :
- verser une partie de nos revenus à des associations environnementales
- promouvoir des pratiques responsables au sein des entreprises
- favoriser l’inclusion de profils diversifiés et motivés par l’impact positif.
En faisant appel à SEARCH PERFORMANCE, clients et candidats deviennent directement des acteurs contribuant à la préservation de l’environnement.
Nos forces : 3 performances à votre service & 1 action commune pour l’environnement !
PERFORMANCE ECONOMIQUE :
Un contrat adapté et sans contraintes pour optimiser votre budget recrutement
> CVs qualifiés sous 15 jours
> Qualité des candidatures sélectionnées
> Une facturation au résultat
> Des honoraires compétitifs
> Une garantie pendant la période d’essai du candidat
PERFORMANCE SOCIALE :
Une collaboration de qualité et un partenariat à long terme
> Pas d’engagement pour le client
> Pas de clause d’exclusivité
> Echanges réguliers avec le client et le candidat
> Suivi de l’intégration du candidat
PERFORMANCE ENVIRONNEMENTALE :
Un cabinet engagé pour donner du sens à nos recrutements !
5% reversé à des associations oeuvrant à la préservation et la sauvegarde de notre richesse commune : La Terre
NOS ENGAGEMENTS DE RECRUTEMENT DANS LES METIERS D'AVENIR (développement durable / IA)
pour trouver LE talent qui vous accompagnera
REACTIVITE & EFFICACITE
On vous trouve rapidement LE talent répondant à vos besoins
PAIEMENT AU SUCCES
Nous facturons seulement au démarrage du candidat
UN PARTENARIAT VERT
Chaque recrutement soutient 1 association environnementale
TARIFS COMPETITIFS
Des tarifs attractifs pour que votre recrutement soit rentable
Quelques chiffres sur notre cabinet de recrutement
engagé pour les métiers d'avenir : développement durable & IA
10 ans d'expérience
dans le recrutement et les RH
98% de succès
dans nos recrutements
1020 arbres plantés
avec l'association Vertuelle
100% à vos côtés
pour un partenariat durable
Notre cabinet de recrutement à impact dans les métiers durables et les métiers de l’IA
Nous avons choisi de nous spécialiser dans les métiers à impact positif pour le monde d’aujourd’hui et de demain. En mettant notre savoir-faire et nos compétences en recrutement au service des secteurs et métiers durables et métiers d’avenir, nous participons à une action commune. Ainsi, nous sommes un cabinet de recrutement RSE spécialisé dans les métiers de la Responsabilité Sociale et Environnementale des Entreprises, et nous sommes également un cabinet de recrutement de développement durable, cabinet de recrutement énergies renouvelables, ainsi qu’un cabinet de recrutement ESS et cabinet de recrutement de profils IA.
En savoir plus sur nos activités :
UN PROJET DE RECRUTEMENT A NOUS CONFIER ?
SEARCH PERFORMANCE met son expertise à votre service dans les meilleurs délais et au meilleur coût !
Nous sommes experts du recrutement durable et des métiers d'avenir : recrutement RSE, recrutement ESS (Economie Sociale et Solidaire), recrutement énergie renouvelable, finance solidaire, entreprises à mission, métiers de l'intelligence artificielle (IA)...
Ils nous font confiance
Nous collaborons avec des organisations innovantes en France et à l’international — de la start-up à l’ETI — pour construire des équipes performantes orientées vers l’avenir.
Nous avons fait appel à Search Performance pour accompagner notre laboratoire de recherche dans le recrutement de notre nouveau profil IA, c’était un enjeu pour nous et nous avons été très satisfaits des profils présentés !
Avis client recrutement IA santé
J’ai missionné Search Performance car je savais que je ne prenais aucun risque sur mon recrutement, et qu’ils allaient être vraiment impliqués sur ma recherche. Je ne me suis pas trompée, cela fait maintenant 6 mois que notre directeur e-commerce nous a rejoint et cela se passe parfaitement !
On cherchait un profil assez spécialisé, dans l’énergie solaire, pour compléter notre équipe. Search Performance nous a convaincu de tester un recrutement avec eux, et heureusement ! On a rencontré deux candidats dès le 3ème jour, et l’un d’eux a déjà rejoint notre équipe !”